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Die innere Struktur der korporativen Akteure der "alten Art" besteht aus Personen und nicht aus Positionen. Etwa hängt das Bestehen einer Familie von der kontinuierlichen Mitgliedschaft besonderer Personen ab. Zudem handelt es sich um lokal überschaubare Gruppen mit persönlich gefärbten Beziehungen und Herrschaftsbeziehungen. So wird etwa innerhalb der Familie der Mann als Oberhaupt angesehen. Korporative Akteure der "neuen Art" dagegen sind meist sehr große und anonyme formale Organisationen. Ein Mitglied ist als Person in jeder Position austauschbar. Statt persönlicher Bekanntschaft herrschen Unpersönlichkeit und universalistische Regeln.