CoboCards App FAQ & Wishes Feedback
Language: English Language
Sign up for free  Login

This flashcard is just one of a free flashcard set. See all flashcards!

All main topics / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / A&O, Kap 9
42
Was sind Vorteile und Nachteile des Situativen Interviews?
Vorteile:
-> Hoher Anforderungsbezug
-> Konkrete, verhaltenbezogene Fragen
-> Hoher Standardisierungs- und Strukturierungsgrad
-> Beurteilung auf klar definierten Skalen
-> gute Interraterreliabilit├Ąt (z.B. r = .78, Pulakos & Schmitt, 1995;
      r = .81-.87, Latham et al., 1980, Latham & Saari, 1984)
-> gute Validit├Ąten (z.B. r =.45, Weekly & Gier, 1987)

Nachteile:
-> Erfassung von Verhaltensintentionen anstelle tats├Ąchlichen  
     Verhaltens
New comment
Flashcard info:
Author: TinaB
Main topic: Psychologie
Topic: Arbeits- und Organisationspsychologie
Published: 26.04.2010

Cancel
Email

Password

Login    

Forgot password?
Deutsch  English