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Sie sollten jene Person auswählen, die aufgrund ihrer Persönlichkeit am besten das Team ergänzt. Bei gleichen oder ähnlichen Qualifikationen ist die Entscheidung oft eine "Bauchentscheidung". als zusätzliche Entscheidungsgrundlage könnte hier die Potentialeinschätzung in Frage kommen (welcher Bewerber hat das Potential, die im Unternehmen künftig anstehenden Herausforderungen zu packen?)