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In den psychologischen Anwendungsfächern wird von Interventionsmethoden gesprochen.

Diese Methoden zielen darauf ab, z.B Arbeiterzufriedenheit zu steigern oder psychische Störungen und Probleme zu verringern.

Damit diese Interventionsmethoden als „wissenschaftlich“ bezeichnet werden können, müssen die durch sie intendierten Wirkungen wiederum mit den eben skizzierten Methoden der systematischen und wiederholbaren Datenerhebung und –auswertung unter Anwendung geeigneter Untersuchungsdesigns evaluiert werden.