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All main topics / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / A&O Kap.3; Arbeitsanalyse, -gestaltung und -bewertung, Jessica

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Wie funktionieren Qualitätszirkel?

- 5-10 Mitarbeiter der unteren Hierarchieebene werden im Rahmen moderierter Gesprächsrunden an der Identifikation, Bearbeitung und Lösung betrieblich-produktiver Probleme beteiligt

- auf freiwilliger Basis

- regelmäßige Treffen (alle 2-4 Wochen) während bezahlter Arbeitszeit

- Gruppe diskutiert eigenverantwortlich selbst gewählte Themen im Rahmen moderierter Diskussionsrunden (Moderator: Meister oder Gruppenmitglied)

- Protokolle /Problemlösungsvorschläge werden an Vorgesetzte
bzw. speziellen Koordinator weitergeleitet und ggf. honoriert

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Source: VL; Antoni, 1990

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Flashcard info:

Author: jess

Main topic: Psychologie

Topic: Arbeits- und Organisationspsychologie

School / Univ.: TU

City: Berlin

Published: 19.08.2010

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