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Welche vier Kulturtypen international tätiger Unternehmen werden unterschieden? Erläutern Sie diese kurz.
• Ethnozentrisch
- nur begrenzt an fremde Kultur angepasst
- Kultur der Muttergesellschaft auch in Tochtergesellschaften
- Kultur wird unmodifiziert auf Tochter übertragen
- Einfluss der Makrokultur der Gastland gering → hohes Konfliktpotenzial
• Polyzentrisch
- Nur Muttergesellschaft von der Makrokultur des Stammlandes geprägt
- Subkulturbildung in den Tochtergesellschaften, die durch die Makrokultur des jeweiligen Landes bestimmt sind
- Einfluss von Zentrale nicht sehr ausgeprägt
• Geozentrisch
- Unternehmenskultur von Mutter- und Tochtergesellschaft stimmen weitestgehend überein
- Makrokulturen in den jeweiligen Ländern üben darauf nur wenig Einfluss
• Synergetisch
- Kulturelemente von Mutter- und Tochtergesellschaft ergänzen sich unter Wahrung der eigenen Makrokultur
- Es können dabei modifizierte Kulturelemente vorkommen
- nur begrenzt an fremde Kultur angepasst
- Kultur der Muttergesellschaft auch in Tochtergesellschaften
- Kultur wird unmodifiziert auf Tochter übertragen
- Einfluss der Makrokultur der Gastland gering → hohes Konfliktpotenzial
• Polyzentrisch
- Nur Muttergesellschaft von der Makrokultur des Stammlandes geprägt
- Subkulturbildung in den Tochtergesellschaften, die durch die Makrokultur des jeweiligen Landes bestimmt sind
- Einfluss von Zentrale nicht sehr ausgeprägt
• Geozentrisch
- Unternehmenskultur von Mutter- und Tochtergesellschaft stimmen weitestgehend überein
- Makrokulturen in den jeweiligen Ländern üben darauf nur wenig Einfluss
• Synergetisch
- Kulturelemente von Mutter- und Tochtergesellschaft ergänzen sich unter Wahrung der eigenen Makrokultur
- Es können dabei modifizierte Kulturelemente vorkommen
