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Bonuspläne sind sehr verbreitet. Diskutieren Sie die Vor- und Nachteile von Bonusplänen.
Positiv
Zielorientierte Leistungssteuerung möglich, Mitarbeitende sehen Zusammenhang zwischen Unternehmenserfolg und eigener Leistung, kurzfristige Leistungsmotivation
Negativ
Nur kurzfristige Motivationssteigerung, Motivation aufgrund rein monetärer Interessen, Festlegung des Bonus schwierig und kann zu Diskussionen führen, bei Nichterreichen der Ziele eher demotivierende Wirkung, schwächere Mitarbeitende können „unter die Räder kommen“
Zielorientierte Leistungssteuerung möglich, Mitarbeitende sehen Zusammenhang zwischen Unternehmenserfolg und eigener Leistung, kurzfristige Leistungsmotivation
Negativ
Nur kurzfristige Motivationssteigerung, Motivation aufgrund rein monetärer Interessen, Festlegung des Bonus schwierig und kann zu Diskussionen führen, bei Nichterreichen der Ziele eher demotivierende Wirkung, schwächere Mitarbeitende können „unter die Räder kommen“
Flashcard info:
Author: manax
Main topic: Medienwissenschaften
Topic: Personalmanagement
School / Univ.: HTW Chur
City: Chur
Published: 05.02.2010