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Welche Konzepte spielen im Zusammenhang mit der Wahrnehmung von Personalauswahlverfahren durch
Bewerber eine Rolle?
Bewerber eine Rolle?
-> Konzept der sozialen Validität (Schuler, 1993)
- Ausmaß der Akzeptanz eines Auswahlverfahrens durch die
BewerberInnen
-> Konzept der Verfahrens- und Verteilungsgerechtigkeit
(procedural and distributive justice; Gilliland, 1993)
- Ausmaß der Akzeptanz eines Auswahlverfahrens durch die
BewerberInnen
-> Konzept der Verfahrens- und Verteilungsgerechtigkeit
(procedural and distributive justice; Gilliland, 1993)
