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Realistic Job Preview (RJP)

Mit dieser Methode werden potenzielle Mitarbeiter aufgeklärt darüber was die Organisation von ihnen erwartet (Überstunden, Stress, Kundeninteraktion etc.) und was die Organisation ihnen dafür bietet (Lohn, Arbeitsstunden, Flexibilität, Kultur etc.).

Dadurch unterzeichnen beide Seiten mit "offenen Karten" einen Arbeitsvertrag.

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Flashcard info:

Author: Mugumaster

Main topic: Psychologie

Topic: Einführung in die Personalpsychologie

School / Univ.: FHNW

City: olten (schweiz)

Published: 17.06.2012

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