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All main topics / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / A&O, Kap. 10, Personalentwicklung

Ihr Fazit zur Persönlichkeitsdiagnostik?

- kann Validität des diagnostischen Urteils erhöhen (zusätzlich zu Qualifikation und kognitiven Leistungstests)

- Beeinträchtigungen der Validität durch Verfälschungen in Auswahlsituation empirisch nicht nachweisbar (=> soziale Erwünschtheit)

- Anforderungsbezug betrachten (sonst evtl. zu viele Merkmale erhoben)

- BIP (Hossiep & Paschen, 2003) einziges frei verfügbares Verfahren für Berufskontext (auf Deutsch)"

Tags:
Source: SE Personalauswahl und Personalentwicklung, S. Röttger: Hossiep, Paschen & Mühlhaus, 2000

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Flashcard info:

Author: jess

Main topic: Psychologie

Topic: Arbeits- und Organisationspsychologie

School / Univ.: TU

City: Berlin

Published: 07.12.2010

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