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Evaluationsforschung untersucht Zusammenhänge zwischen bestimmten Maßnahmen und erwarteten Effekten. Sie setzt also voraus, dass Maßnahmen durchgeführt worden sind, die zur Veränderung von Organisationsstrukturen oder
-abläufen, zur Schulung oder anderweitigen Beeinflussung von Personen (in Be-trieben, Organisationen, Bildungseinrichtungen) oder zur Einführung neuer tech-nischer Systeme im Alltag dienen sollen (z.B. neue PC-Software).