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Empirische Bestätigung von Holland's Theorie
Überprüfung der Hexagon-Struktur
Überprüfung von Prädiktoren der Zugehörigkeit zu akademischen/beruflichen Gruppen durch den Holland-Code der Person
Metaanalyse
- Ergebnis: Die Interessentypen sind hexagonal angeordnet
- Allerdings: Die Anordnung ist nicht so restriktiv, d.h. die Abstände zwischen den einzelnen Interessen sind nicht unbedingt gleich.
Überprüfung von Prädiktoren der Zugehörigkeit zu akademischen/beruflichen Gruppen durch den Holland-Code der Person
- Ergebnis: Holland-Code guter Prädiktor
- Schlussfolgerung: Inhaltlich sinnvolle Konstrukte
Metaanalyse
- Zusammenhang zwischen Kongruenz und beruflicher Zufriedenheit, Wohlbefinden und Bewertung der Arbeitsleistung durch Vorgesetzte bestätigt
- Korrelation um R=.25
Flashcard info:
Author: Mugumaster
Main topic: Psychologie
School / Univ.: FHNW
City: olten (schweiz)
Published: 17.06.2012