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1. Technischer Arbeitsschutz
2. Sozialer Arbeitsschutz

Technischer Arbeitsschutz:
Schutz vor Verletzungen und ungesunden Arbeitsbedingungen

Sozialer Arbeitsschutz:
Schutz des Arbeitnehmers vor Ausbeutung durch Arbeitgeber

- Bundesurlaubsgesetz
- Arbeitszeitgesetz (AZG)
- Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
- Mutterschutzgesetz (MuSchG)
- Schwerbehindertengesetz (SchwbG)
- Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
- Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)

- Gewerbeordnung
- Unvallverhütungsvorschriften der Berufsgenossenschaften (BG)
- Arbeitsstättenverordnung

- regelmäßige werktägliche Arbeitszeiten von nicht mehr als acht Stunden
- Ruhepausenregelung

Schutzbereich: Alle Arbeitnehmer über 18 Jahre

- Mindesturlaubsregelung
-Abgeltung des Urlaubs in Geld allenfalls bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Nichtanrechnung von Krankheitstagen auf den Urlaub

Schutzbereich: Alle Arbeitnehmer

- Verbot der Kinder- und Akkordarbeit
- Ärztliche Erst- und Nachuntersuchungen
- Verbot gefährlicher Arbeiten
- Freistellungspflicht des Arbeitgebers

Schutzbereich: Jugendliche unter 18 Jahren

- Unwirksamkeit der Kündigung, wenn sie nicht durch Gründe, die in der Person oder in dem Verhalten des Arbeitnehmers liegen oder durch dringende betriebliche Erfordernisse bedingt ist
- Abfindungen in Geld für den Verlust des Arbeitsplatzes

Schutzbereich: Mitarbeiter in Betrieben mit mehr als 10 Arbeitnehmern, deren Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate besteht

- Kündigungsfristen
- Betriebsübergang : Alle Arbeitnehmer müssen in die neue Firma übernommen weren

Schutzbereich: Alle Arbeitnehmer

- Beschäftigungsverbot von sechs Wochen vor und acht Wochen nach der Entbindung
-Stillzeitregelung
-Kündigungsverbot
-Mutterschaftsgeld

Schutzbereich: Werdende oder stillende Mütter im Arbeitsverhältnis

-Beschäftigungspflicht der Arbeitgeber für einen Behinderten je 16 Arbeitsplätze, ansonsten Ausgleichsabgabe
- Kündigungsschutz
-Zusatzurlaub

Schutzbereich: Arbeitnehmer mit einem Grad der Behinderung von mindestens 30 %

- Beschäftigungsverbot von sechs Wochen vor und acht Wochen nach der Entbindung
-Stillzeitregelung
-Kündigungsverbot
-Mutterschaftsgeld

Schutzbereich: Werdende oder stillende Mütter im Arbeitsverhältnis

- Vornahme von teschnischen Prüfungen
- Verlangen von Auskünften und Vorlage von unterlagen durch Arbeitgeber
- Entnahme und Untersuchung von Stoffproben
- Hinzuziehung von Sachverständigen
-Erlaß von Anordnungen

Schutzbereich: Arbeitnehmer im Gewerbe (die staatliche Aufsicht wird im wesentlichen von den Gewerbeaufsichtsämtern durchgeführt)

- genügendes Licht
- Beseitigung von Staub, Dünsten, Gasen und Abfällen
- ausreichende Lufträume
- Arbeitsplatzgestaltung (Ergonomie)

Schutzbereich: Alle Arbeitnehmer

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Schutzbereich: alle Arbeitnemer (die BG haben besondere Aufsichtspflicht im Bereich Unfallschutz und Verhütung von Berufskrankheiten