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Besonderer Teil

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4c Promotoren-Modell im Change MGMT (5)

Change Management / 4c Promotoren-Modell im Change MGMT

Von: thommy-star Bildungsinstitution: Universität Basel

Karte:2

5a Anreiz-Beitrags-Theorie (5)

Change Management / 5a Anreiz-Beitrags-Theorie

Von: thommy-star Bildungsinstitution: Universität Basel

Karte:1

DB-Technik (92)

Datenbanken / Datenbanktechnik

Von: Der Kurssprecher

Karte:24 85

03418- Testtheoretische Grundlagen, Moosbrugger&Kelava (22)

Psychologie - Modul 7 / Psychologische Diagnostik

Von: Claudia Caruso Bildungsinstitution: FUH

Tags: 03418 - Moosbrugger & Kelava, Kapitel 2

Karte:5 14

05 Ressourcen und Risikofaktoren: Geschlecht (18)

Psychologie Master Modul 3 / 03461 Gesundheitspsychologische Modelle

Von: angie Bildungsinstitution: FernUniversität Hagen

Karte:3 4

NIÖ (63)

BWL / VWL / Mikroökonomie, Makroökonomie

Von: KaWe Bildungsinstitution: FOM

Tags: Mikro, Mikroökonomik, Mikroökonomie

Karte:14 55

Personalmanagement (34)

Personalmanagement / Personalmanagement

Von: ronja1301

Karte:2 34

Unternehmensführung (80)

Unternehmensführung / Unternehmensführung

Von: CoboCards-User

Karte:7 8

[4] Datenbank-Technik (103)

Datenbanken / Datenbanktechnik

Von: @destructive_influence ⚜ Bildungsinstitution: DHBW Stuttgart

Tags: Weickert, 2016

Karte:29 96

[5] Kryptographie (34)

Kryptographie / Kryptographie

Von: @destructive_influence ⚜ Bildungsinstitution: DHBW Stuttgart

Tags: Straub, 2017

Karte:18

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